学历和能力那个更重要?

学历和能力那个更重要?
发布日期:2019-12-02 15:16 浏览: 267
作者
最佳答案:
最好的就是都具备,有学历又有好的能力,这样你以后的发展道路会平坦很多,可以省去很多的麻烦事,但是,明白人不一定就会办明白的事儿,有个词儿叫大势所趋,现在的大势就是“招聘的门朝高学历开,有能力没学历难进来”,在相对公平公正的情况下,“有学历没能力的你也进不来。”
 
很多人说能力重要,学历不是万能的,没错,学历不是万能的,但是没有学历可是万万不能的,曾经的“读书无用论”风靡一时,现在呢?还不是自讨苦吃,那时候的工厂流水线打工或者搬砖的都比大学生工资高,但是,要注意的时候,什么时候高?这个时间段是什么时候,刚出来的时候啊,那几年之后呢,你还是搬砖,他可不一定还是普通职工了,这就是差距,当然也不排除有“高分低能”的人存在。
 
在很多招聘网站上都会写着某某公司招什么职位的人,要求是大专或本科学历等。很多人看到这,再看看自己的学历,不可否认的是,很多企业确实还有只要985或211这样的要求。但是更多的是后面还有一条:有相关经验者优先,这里又说明学历在现代又好像不是那么重要呢,但是事实可不一定,不然为什么还会有那么多人工作了还要继续再上夜校,报培训班提升学历呢。
 
鸡汤会告诉你,能力比学历重要,这没错,但是不谈鸡汤、不谈情怀的话,很多地方还是很看重学历的。
 
现在很多企业的岗位对学历也不是说太过唯一,在这个信息多元化的时代,条条大路通罗马还是存在的,只是没有学历的路要难走很多,像互联网、人工智能、销售等等,很多都是经验优先的,比如自己有过成功的交易案例,带过很好的团队,对这一行业很了解,目光敏锐,善于抓住机会等等。这些都是能力的体现,是会不断发展的,没有上限的,而学历是有上限的。
 
也许你会觉得有点懵了,那到底谁重要多点呢?我想说的是都重要,前期学历重要,后面能力重要,学历变成辅助,为什么?如果同等能力,学历不同,那么谁的工资更高呢?反之一样的道理,能力决定你能够做到的极限,而能力的获得,就是我们说的读书和思考,别和我说以前谁谁谁没读书都赚大钱了,你也不看看那是什么年代的事情了还有在你说这些是的时候,人家可能早已经送自己的孩子出国进修了,而你呢?
 
所以当你有好的学历了,能力的重要就来了。能力的高低决定了你的效率,为以后的发展做铺垫,不断放大自己的价值。
 
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最好的就是都具备,有学历又有好的能力,这样你以后的发展道路会平坦很多,可以省去很多的麻烦事,但是,明白人不一定就会办明白的事儿,有个词儿叫大势所趋,现在的大势就是“招聘的门朝高学历开,有能力没学历难进来”,在相对公平公正的情况下,“有学历没能力的你也进不来。”
 
很多人说能力重要,学历不是万能的,没错,学历不是万能的,但是没有学历可是万万不能的,曾经的“读书无用论”风靡一时,现在呢?还不是自讨苦吃,那时候的工厂流水线打工或者搬砖的都比大学生工资高,但是,要注意的时候,什么时候高?这个时间段是什么时候,刚出来的时候啊,那几年之后呢,你还是搬砖,他可不一定还是普通职工了,这就是差距,当然也不排除有“高分低能”的人存在。
 
在很多招聘网站上都会写着某某公司招什么职位的人,要求是大专或本科学历等。很多人看到这,再看看自己的学历,不可否认的是,很多企业确实还有只要985或211这样的要求。但是更多的是后面还有一条:有相关经验者优先,这里又说明学历在现代又好像不是那么重要呢,但是事实可不一定,不然为什么还会有那么多人工作了还要继续再上夜校,报培训班提升学历呢。
 
鸡汤会告诉你,能力比学历重要,这没错,但是不谈鸡汤、不谈情怀的话,很多地方还是很看重学历的。
 
现在很多企业的岗位对学历也不是说太过唯一,在这个信息多元化的时代,条条大路通罗马还是存在的,只是没有学历的路要难走很多,像互联网、人工智能、销售等等,很多都是经验优先的,比如自己有过成功的交易案例,带过很好的团队,对这一行业很了解,目光敏锐,善于抓住机会等等。这些都是能力的体现,是会不断发展的,没有上限的,而学历是有上限的。
 
也许你会觉得有点懵了,那到底谁重要多点呢?我想说的是都重要,前期学历重要,后面能力重要,学历变成辅助,为什么?如果同等能力,学历不同,那么谁的工资更高呢?反之一样的道理,能力决定你能够做到的极限,而能力的获得,就是我们说的读书和思考,别和我说以前谁谁谁没读书都赚大钱了,你也不看看那是什么年代的事情了还有在你说这些是的时候,人家可能早已经送自己的孩子出国进修了,而你呢?
 
所以当你有好的学历了,能力的重要就来了。能力的高低决定了你的效率,为以后的发展做铺垫,不断放大自己的价值。
 
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